En velfungerende bestyrelse kræver målrettet bestyrelsesrekruttering. Få inspiration til, hvordan du sammensætter en stærk bestyrelse med den rette viden, erfaring og kompetencer.
Læs mereEn stærk bestyrelse er en strategisk investering, der skaber værdi gennem strategisk sparring, risikostyring og innovation. Den grundige bestyrelsesrekruttering kan gøre en markant forskel for både vækst og ledelseskvalitet.
Læs mereNavigating the highs and lows: This article explores how C-level executives adapt leadership strategies in both booming economies and uncertain times.
Læs mereArtiklen guider dig i, hvornår det er relevant med rekruttering af CFO versus rekruttering økonomichef. Den hjælper virksomheder med at vælge den rette profil i takt med vækst, kompleksitet og strategisk behov. Velegnet for både scale-ups og etablerede virksomheder.
Læs mereRekruttering af en COO bliver afgørende, når din virksomhed vokser og driften bliver kompleks. Denne artikel forklarer, hvornår du bør overveje rekruttering af Chief Operating Officer (COO), og hvad rollen indebærer – fra strategiimplementering til driftsoptimering.
Læs mereArtiklen belyser, hvordan fremtiden for DEI i erhvervslivet formes af politiske kræfter og generationers holdninger. Selvom DEI initiativer møder modstand i 2025, så ser især yngre generationer DEI som en vigtig del af fremtidens arbejdsmarked, herunder mere inkluderende rekrutteringsstrategier.
Læs mereEffektiv rekruttering af CFO: Find en Chief Financial Officer med strategisk og kommerciel indsigt til din virksomhed.
Læs mereExecutive search konsulenter - headhuntere bliver typisk kontaktet af mange kandidater, som gerne vil videre i karrieren og meget gerne vil have en snak om deres karriere. Desværre bliver executive search virksomheders rolle ofte misforstået.
Læs mereRekruttering af en ny CEO er en af de største beslutninger for en ejerleder. Artiklen guider til en succesfuld overgang, kemi mellem parterne og vigtigheden af en grundig proces. Find ud af, hvordan du sikrer, at virksomheden drives videre på bedst mulig vis.
Læs mereLæs mere om virksomhedens livscyklus og matchende CEO typer
Læs mereEn succesfuld rekruttering af Chief Sales Officer (CSO) kræver en salgsdirektør med drive, evnen til at skabe vækst og et højt energiniveau. Artiklen beskriver, hvad der kendetegner en stærk salgsdirektør, hvordan de motiverer deres team og eksekverer strategier, samt hvilke faldgruber virksomheder bør være opmærksomme på.
Læs mereExecutive search er en strategisk metode til rekruttering af topledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer. Hvordan foregår executive search og hvordan sikrer virksomheder sig de bedste ledere.
Læs mereExecutive search er afgørende for rekruttering af CEO, CFO og andre topledere. Branchen udvikler sig med teknologi og globalisering, men personlig indsigt forbliver essentiel.
Læs mereRekruttering af CEO kræver indsigt i forskellen på roller i små og store virksomheder. En forkert match kan få store konsekvenser – her er, hvad du skal være opmærksom på.
Læs mereCEO’er i 2025 står overfor komplekse krav fra teknologi, geopolitik og bæredygtighed. Effektiv rekruttering af topledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer er afgørende for at navigere i en foranderlig verden og sikre fremtidig vækst.
Læs mereHammer Andersen består af 5 forretningsenheder; Commercial, Digital, Executive, Finance & Admin og Industrial.
Hammer Andersen startede i 2006 og har placeret mere end 2500 mennesker på alle niveauer.
Vi rekrutterer primært i Danmark. Vi har også rekrutteret i Sverige, Norge, Finland, Holland, Tyskland, Frankrig, England, USA, Canada, Sydamerika og Australien.
Hammer Andersen har stærke kundereferencer og blev 2 år i træk udnævnt til Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhed. (Supana kundemåling)
© Copyright . Hammer Andersen – Design by DAN®