Vores vision og formål er, at være de bedste til at optimere virksomheders bestyrelse og ledelser via rekruttering og HR services, primært indenfor search & selection.
Vores afsæt er at gøre virksomheders resultater endnu stærkere. Vi vil bidrage til at gøre mennesker dygtigere og hjælpe dem videre i deres karriere. Vi ønsker, at det skal gå andre mennesker godt i deres liv, og at de skal opnå succes! Vi vil gøre en forskel og skabe livslange relationer.
Mere end nogensinde, er det tvingende nødvendigt for en virksomheds succes, at engagere de rette bestyrelsesmedlemmer og ledere – især til de øverste ledelseslag. Markedsændringer sker i et hidtil uset tempo, hvor virksomhederne oplever skærpet konkurrence og øget pres for at levere tilfredsstillende resultater til aktionærerne. Alt imens skaber nutidens teknologi og forskning forandringer i ekspresfart, hvor gamle markeder bortfalder og nye markeder opstår.
Vi hjælper virksomheder med at finde kandidater, som bliver længe i deres job, i en verden hvor ansættelserne bliver kortere og kortere. I "Executive" hjælper vi virksomheder med at øge deres samlede produktivitet via rekruttering af dygtige bestyrelsesmedlemmer og ledere. Det kræver en meget strømlinet grundig proces, hvor kandidaterne bliver nøje vurderet og testet for at sikre det helt rette match for alle.
Vi har rekrutteret ledere på alle niveauer siden 2006 – og med stor succes. Mange af de ledere, vi placerede i de første år, er stadig i deres virksomheder på samme eller højere niveau. Vi har meget sjældent genplaceringer, og vi løser altid vores rekrutteringer. Det er vi stolte af.
Hammer Andersen har i dag tre ben; Executive, Industrial & Commercial.
Hammer Andersen er ejet af Malene og Hans Hammer Andersen. Hammer Andersen startede i 2006 og placeret mere end 2500 mennesker på alle niveauer. Vi rekrutterer i hele Danmark, og har desuden erfaring med rekrutteringer i Sverige, Norge, Finland, Holland, Tyskland, England, Frankrig, USA, Canada, Peru og Australien. Hammer Andersen har stærke kundereferencer og blev 2 år i træk udnævnt til Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhed (Supanas kundeundersøgelse, nu stoppet).
Hans's kendskab til virksomheden og meget servicemindede approach sikrer høj forståelse for vores ønsker og den tætte relation gør at samarbejdet forløber upåklageligt. Vi er meget tilfredse med samarbejdet.
Peter Krogsgaard, Salgs- og Marketingdirektør, 3Hans Andersen har leveret flere inspirerende og lærende salgstrænings-webinarer til vores partnere og forhandlere
Christina Aigens, Partner skills development manager, MicrosoftHele processen har været meget veltilrettelagt og effektiv. Malene Hammer havde fra start en rigtig god forståelse for, hvilken profil vi søgte og havde sat sig grundigt ind i vores forretning
Jane Isbach, Salgs- og marketingchef, Mandag MorgenDet er det en fornøjelse, at møde andre konsulenter, som er specialister i deres felt. Her mødes vi med et højt videns- og kompetenceniveau
Keld Jensen, Forfatter og adm. direktør, MarketWatch Centre for Negotiation A/SVi oplever, at Hans Andersen besidder rig viden indenfor salg og ledelse han er en inspirator og motivator og det er glæde for alle, når han kommer på besøg
Morten Skov Nielsen, Sales Manager, LG DanmarkHans kendskab og forståelse for branchen har i sagens natur været en indlysende fordel. Vi kommer til at bruge hans ekspertise igen!
Pernille Solvig Graux, Salgschef, StepstoneHammer Andersen udviklede et suverænt salgstræningsprogram, som fuldstændig beskrev vores salgsproces - med den kompleksitet større løsningssalg med mange beslutningstagere kan have
Hans-Erik Schou, Salgsdirektør, HPVi har et forhold som er præget af ærlighed, tillid og venskab. Hans er altid imødekommende, venlig og meget dygtig. Jeg har set ham skabe resultater uanset hvor han kommer og han holder ord!
Carsten Juul, Marketingchef, Dan-AktivVores værdier blev ikke udtænkt fra dag 1. De er vokset og forfinet over tid, og er nu blevet en fast del af os og vores arbejde. De er vores DNA. Når du samarbejder med os eller er ansat hos Hammer Andersen, så håber vi, at du vil opleve dette:
Vi leverer løsninger til tilfredshed og gavn for alle deltagere i vores projekter. Vi arbejder konstant på at udvikle vores processer, mennesker og værktøjer. Vi overholder aftalte deadlines. Viden, kvalitet og tid forenes, således at vi løser projekter til alles tilfredshed.
Vi bestræber os på rettidig information og kommunikation.
Vi gør det rigtige og holder ord i alle vores forhold. Vi elsker de gamle dyder; ansvarlighed, vedholdenhed og ordentlighed. Ledelsen har altid din ryg. Når du fejler, så tager vi ansvar og retter op.
Vi hjælper vores kunder med at styrke deres kommercielle organisation og dermed blive mere profitable. Derfor er profitabilitet også vores fokus. Vi driver en profitabel virksomhed.
Vi tilstræber, at alle parter vil opleve os som venlige, kompetente, vidende og inspirerende konsulenter, som leverer høj kvalitet.
DEIB er den engelske term for diversitet, ligestilling, inklusion og tilknytning. Vi stræber efter at vores egen organisation skal afspejle den mangfoldighed, som vi oplever i samfundet. Der skal være lige muligheder for at alle kan udføre deres virke på lige vis, og hos os skal alle føle sig velkommen og inkluderet.
Vi er mennesker med hjertet på rette sted. Vi forsøger at skabe noget så sjældent som en virksomhed, hvor vi kan blive gamle sammen. Og det handler ikke om fodboldborde eller gungho plakater.… men om at være en arbejdsplads, hvor vi hygger os og brænder for det vi laver. Det handler om mennesker og hvordan vi har det sammen. Vi ansætter vidensmennesker, som kan tage ansvar for deres eget job. Vi udviser tillid, støtter og hjælper hinanden – og vil hinanden det bedste.
Vi lever kun én gang! Livet skal nydes og leves. Og det kan man bedre med en sund virksomhed, hvor der er økonomi til udvikling, muligheder og man kan have det sjovt. Selv om vi har arbejdstøjet på, så er der masser af smil, grin, konstruktiv sparring, brainstormings og højlydte debatter til frokost. Livet er for kort til andet end glæde og det lyse sind.
Vi gør hinanden stærke. Styrker vores viden, værktøjer, processer og mennesker. Vi kæmper for at løse vores opgaver – også når det er svært. Vi bliver ved. Og når vinden blæser, så står vi fast og støtter hinanden.