Hos Hammer Andersen får du adgang til internationalt anerkendte person-, kompetence- og evneanalyser. Vi har et stærkt arsenal af ledelsesanalyser, der sikrer dig den mest valide vurdering af den enkelte kandidat. Vi benytter BIG 5 kompetenceanalysen Wave Professional Styles, samt e-stimate Personanalyser og Evnetest. I dag har virksomheder ofte kandidater fra forskellige lande i forløb. Derfor har vi valgt analyser, som kan besvares på mange sprog.
Wave Professional Styles er en af de mest prognosestærke personlighedstests og anvendes til rekruttering, udvikling, talent management, succession planning, ledelsesprogrammer, coaching og karriereplanlægning. Talent, motivation, foretrukken virksomhedskultur og kompetencepotentiale afdækkes i personlighedsanalysen Wave.
Wave er udviklet af Saville og er blandt de anerkendte analyser, som er alignet med personlighedsmodellen the BIG 5.
Fordele ved Wave:
Wave analysen har høj validitet. Jo højere validitet, desto mindre risiko for fejlansættelse.
Det er tid til en ny tilgang til vurdering af ledere. En tilgang, der ikke blot har fokus på lederkompetencer og styrker, men også formår desuden at synliggøre forbindelsen mellem ledelsesadfærd og levering af væsentlige organisatoriske resultater. Leadership Impact og Leadership Risk rapporterne er med styrke kandidatvurderingen og øger chancen for at ansætte den rigtige leder.
Hvor bevidst er du om dine egne eller dine lederes ledelsesstile? Med Leadership Impact rapporten kan du få adgang til denne indsigt. Mange forskellige aspekter påvirker den måde, den enkelte udfører ledelse på. Jo mere opmærksom man er på sin egen ledelsesstil, jo bedre kan man udnytte den optimalt og videreudvikle den.
Fordele ved Leadership Impact rapport:
Hvor bevidst er du om de potentielle risici, der kan være forbundet med de mest markante styrker ved din egen eller dine lederes ledelsesstil? Wave Leadership Risk identificerer potentielle risici forbundet med specifik ledelsesmæssig adfærd og sætter fokus på, hvordan disse risici bedst håndteres i forhold til den effekt, de har på individet, organisationen og kulturen. Rapporten fremhæver lederens de største potentielle risikoområder og deres utilsigtede negative konsekvenser. Der gives praktiske råd om de positive og negative konsekvenser af adfærd, og hvordan potentielle risici kan begrænses.
Fordele ved Leadership Risk rapport:
Tal med en ekspert
Vi har både tid og lyst til at høre om dine ønsker og besvare dine spørgsmål.
Vi kan levere hele e-stimates analyseprogram.
e-fivefactor er e-stimates mest omfattende personlighedstest og afdækker helt op til 30 personlighedstræk. Profilen viser de grundlæggende personlighedstræk, drivere og adfærd med dybdegående beskrivelser. e-fivefactor egner sig derfor godt til rekruttering på leder- og specialistniveau.
e-fivefactor profilen er ideel til:
Afdækning af IQ og kognitive færdigheder
IQ Potential er et værktøj, der afdækker det intelligensmæssige element af en persons potentiale for at præstere i en stilling eller i forhold til en specifik opgave. Med IQ Potential har du mulighed for både at afdække g-faktor og færdigheder – og du tilpasser selv opgavesæt i forhold til den specifikke stilling.
IQ Potential er ideel til:
En kulturanalyse er en anonym analyse, der konkretiserer det, som for mange kan opleves som meget abstrakt. Analysen bidrager med vigtig viden i forbindelse med afdækning af kulturen, identifikation af styrker og potentialer i kulturen, ønsker til forandringsledelse og rekruttering af nye medarbejdere.
